一、忘记签劳动合同必须要赔偿吗

没签合同也能要赔偿哦！咱们国家的劳动合同法说了：工作得有书面合同吧？要是公司从你开始工作那天起，过了一个月还没给你签书面合同的话，那就得每月多给你发两份工资。

而且，如果公司没按照法律规定跟你签订无固定期限的劳动合同，那么从应该签的那一天开始也要给你多发哦。

《劳动合同法（2012修订）》第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、未签劳动合同被辞退如何赔偿

没签劳动合同被解雇了？赔偿这块儿大概就是这么回事：没签合同就怀孕，你可以找公司要经济上的赔偿，或者直接申请也行，当然，还有超过一个月但不到一年的这段时间里合同应该是双倍的工钱得给你补齐。

若是公司找你谈，双方都同意的话，那公司还得给你；要是公司单方面解约，那就得赔你赔偿金了。

赔偿金的法律依据是《劳动合同法》第87条，违法解除或者终止劳动合同的，必须得给赔偿金。