一、劳动合同签两份劳动者却没有属于违法吗

没给员工一份的劳动合同就违法了哦！大家签完字、盖好章后，这份劳动合同就算生效啦！通常来说，这份合同得老板跟员工人手一份儿呢。

如果员工手上没这个，那直接去吧。

然后来聊聊试用期的事儿，法律规定得明明白白：

1、签了三个月到一年的合同，试用期不能超过一个月；

2、签了一年到三年的合同，试用期不能超过两个月；

3、签了三年或以上的长期合同或者无固定期限合同，试用期也不能超过六个月。

《中华人民共和国》第十六条

【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、不给员工签劳动合同违法吗

个体户不签劳动合同就违法啦！他们就跟一样，可以雇人干活，员工得听老板的话，受公司制度限制，干多得多，这就是。

所以呢，个体户也应该遵守《》《劳动合同法》，跟员工签个合同才行。