一、个人跟都忘记签怎么办

忘了跟员工签合同啦！没超一个月的话赶紧补上吧；如果已经过了一个月但还不到一年呢，那你可得给他们每个月发两倍的工资哦；超过一年的话就等于是签了长期合同嘛，从这个时候开始就得给他们每个月多发两份工资咯。

不过要注意啊，发双倍工资最多也就发到11个月为止哦。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动合同一个月内没签要赔偿吗

劳动合同要是一个月都没签的话，那可是得给钱赔偿的。

根据法律规定，不管公司是用了你的劳动力还是没用到，只要你跟他们又工作关系了，就算没签劳动合同书，那你也照样享受里给你规定的各种待遇，公司也得尽到劳动法里要求的各种责任呢。

比如说，按规定交费就是公司必须做的事儿，不能找借口推脱。

如果发现公司没交社保费的话，你就去找劳动监察部门投诉吧，他们会让公司补交的，严重的话还能申请，而且还会罚公司款呢。

所以说，公司应该在你开始上班后的一个月内和你签个书面的劳动合同，还要在合同里注明呢。

要是没签书面劳动合同的话，那就要从第二个月开始给你发两倍的工资。

按照法律规定，如果你们俩都没签书面劳动合同，那么当公司要结束或解雇你的时候，就得依法给你，如果没依法给你经济补偿金的话，还得多给你一些额外的经济补偿金呢。

但是如果签了劳动合同，等合同期满公司不再和你续约的时候，就不用给你任何经济补偿金。