一、员工单方面不签用人单位怎么办

对于员工拒绝签署劳动合同的情况，用人单位有权中止与其以维护自身权益；或要求其签署放弃签订劳动合同的声明书，明确由员工自愿承担可能造成的损失。

《》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、怎么解除

在协商时，无强制性的实体与程序限制，仅需双方达成共识，且协议条款、形式及程序未触犯相关法规之禁止性及强制性要求，便可生效。

也就是说，当特定法定情形出现时，劳动者享有独自决定的权利，无需经过双方面商或征得用人单位批准。

此种方式可进一步细分为预告解除与即时解除两种情况。