一、没签不满一个月离职怎么赔偿

如果你没签劳动合同就干了不到一个月，离职时就有权力找公司要赔偿了。

简单说吧，你可以让他们付给你这期间工资双倍的赔偿，还有就是的，大概也是一个月的工资。

这是因为法律规定，如果公司不和你签劳动合同超过一个月，那就要付你双倍工资啦。

《》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没签劳动合同主动离职怎么赔偿

没签劳动合同主动的话，你是有权要求公司给你一些钱的。

根据法律，你能得到两笔赔偿：首先是你在这家公司干活期间，每年都能拿到一额的钱；其次，如果你上班满了一年但是公司没跟你签劳动合同，那就得再给你一份同样的工资。

当然啦，这两份工资加起来不能超过你实际拿到的工资哦。

如果公司因为某些原因解雇了你，那他们还得多付你一倍的经济补偿金呢！