一、上班不满一个月没签劳动合同离职怎么办

你要是工作还没满一个月就想辞职的话，没签劳动合同可拿不到双倍工资哦，但也别太难过，还是有办法找算账的！只要能证明你们确实是在那干了活儿，那你就可以让他们按照你实际上班的天数来给你发工资了。

但这个过程中得先弄清楚自己和公司到底算是什么关系呀，其实这也不难啦，下面这些都能证明哦：比如你填过的那个公司招聘表格、公司发给你的那些能证明你身份的东西、还有你的打卡记录等等。

《关于确立有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，

（一）、

（三）、

（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、上班公司没签劳动合同离职不给工资

1. 与雇主进行积极沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案；

2. 在您所在地区的劳动管理局内部设立的委员会中提出仲裁请求，以追回应得工资金额。

本程序专为处理劳资纠纷而设计，无需缴纳任何手续费；

3. 若对仲裁裁决结果不满，可依法向当地提起诉讼；同时，也可以向当地的劳动监察机构进行投诉，请求其监督并促使用人单位纠正不当行为。