一、兼职必须签订吗

的确可行。

网络上的兼职活动可归类为非全日制用工范畴，因此，签署并不是必须的强制性规定，双方亦可通过口头协议达成共识。

非全日制用工，即主要以小时计酬方式进行，劳动者在同一用人单位的日常工作时间通常不超过四个小时，而每周的工作时间累积也不得超过二十四小时的用工模式。

《中华人民共和国》

第六十八条

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

二、中介可以代办劳动合同吗

根据相关，在得到委托人授权的前提下，中介机构有权代表当事人签署合同。

在此种情况下，即使合同中并未包含任何法定的无效事由，它仍然是合法且生效的。

需要明确指出的是，根据法律规定、当事人事先达成的协议或是由于民事法律行为本身的特性，那些理应由本人亲自执行的事项，则不能够进行代理。