劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《中华人民共和国劳动合同法》第《劳动争议调解仲裁法》条的规定，我国用人单位与劳动者之间发生的关于劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止的纠纷，均属于劳动合同纠纷。主要有以下几种形式： 1、劳动关系纠纷的确认主要是指职工与企业之间就劳动关系的存在、劳动关系的终止、劳...

公司没有给员工签劳动合同违法吗(公司没有给员工签劳动合同的后果)

公司没有给员工签订劳动合同的话，员工首先可以去和用人单位进行协商，当然如果是公司和劳动者之间协商不成的话，劳动者可以到当地的劳动部门去申请劳动仲裁，要求单位进行双倍赔偿。公司没有给员工签劳动合同怎么办? 未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动...

企业不给员工交社保违法吗？

在职场中，很多劳动者都遇到过这样的问题：公司以各种理由拒绝为员工缴纳社保。企业不给员工交社保违法吗？这个问题不仅关系到劳动者的权益保障，也涉及到用人单位的法律责任,我们就来深入探讨这一话题。我们需要明确的是，根据我国现行法律的规定，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，无论企业规模大...

劳动合同企业不给员工合法吗

一、劳动合同企业不给员工合法吗企业不给员工劳动合同是不合法的。具体分析如下：其一，法律有明确规定。根据《》相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这表明，给员工一份劳动合同是企业的法定义务。其二，...

劳动合同签了后不给员工劳动合同还有效吗

一、劳动合同签了后不给员工劳动合同还有效吗企业跟咱们员工签约了劳动合同却不给咱们手头儿的那一份儿，这可是无效滴！其实啊，这种做法本身就是违反的。那么咱们身为打工族的要是遇到这样的事儿该怎么办呢.别急，我来告诉你。首先，你可以以公司没有给你交足费为理由，写个书面通知给公司，然后告诉他们你要...

不给员工劳动合同合法吗

一、不给员工劳动合同合法吗这种做法是不合法的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有重要的法律意义。从法律规定来看，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。并且，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障劳动者能够清楚知...

公司不给员工劳动合同的做法犯法吗

公司不给员工劳动合同的做法犯法吗公司的这个做法违反了国家相关的律法规。 1、根据《》第十条建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八...

企业不给自己办离职证明怎么办(如果企业不给开离职证明怎么办)

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。企业离职证明不开怎么办公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司...

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企业不给员工劳动合同违法吗

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