一、没签主动离职可以赔偿吗

未签订合同而离职者可获补偿。

具体补偿金额如下：

1. 若劳动者工作满一个月但不足一年，雇主应按月支付双倍薪资；

2. 如雇主违反规，未与劳动者签订，则需从应签订之日起，每月向劳动者支付双倍薪资。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、企业与员工未签订劳动合同违法吗

企业未与雇员签署劳动合同构成违法行为，根据法规，劳动关系必须以书面形式确立，若求职者在加入本单位起一个月内仍未收到合同签订通知，可主张即时订立劳动合同。

针对工作周期较长的情况，可向雇主索取入职后第二个月到第十二个月的双倍薪酬，同时并附带请求经济補偿权益。