一、9个月没签怎么赔

如果从你上班开始就没和你签过劳工合同，并且时间超过一个月但不满一年的话，那他们得给你哦。

而且，要是公司没有按法律规定跟你签无固定期限的劳工合同，那也得从应该签的那一天开始给你两倍的工资。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、65岁没有劳动合同的怎么赔偿

没签劳动合同的话，法律会这样处理：

1、从你开始干活那天算起，要是超过一个月但还不到一年的话，企业得付给你两倍的薪水；

2、如果工作了很长时间，那么公司就需要按照你待在这里的年数来给钱，每年给一个月的工资，当然如果你工作半年以上，那就算做一整年了；

3、如果你工作还不到半年呢？也不用担心，他们还是要给你半个月的工资作为补偿哦。