不跟员工签订劳动合同违法吗
一、不跟员工签订劳动合同违法吗
不跟员工签劳动合同是违法。
首先,法律说了要签劳动合同,而且必须是书面的。
假如你入职一个月后公司还没给你签,那就得找他们赶紧签;其次,就算你已经干挺久了,但是没签合同的话,你还是有权利向公司索要第二个月到第十二个月的两倍工资,并且还有机会让公司给你经济赔偿呢。
《中华人民共和国》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、上班没有劳动合同违法吗
没签劳动合同可不行哦!雇主不签这个可是直接损害你的权益呢。
如果公司超过1个月还没跟你签书面劳动合同的话,你就可以得到双倍的工资补偿啦。
而且如果他们故意不跟你签长期劳动合同,也要给你付双倍工资哦。
如果公司从开始用你那天算起,1年后都还没跟你签书面劳动合同,那就等于是默认已经跟你签了长期劳动合同啦。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。