一、义乌签能拿到工资吗

签了协议也不一定要马上给钱哦，这得看你们的合同怎么说啦。

简单而言，工资就是你帮老板干活他给你的那笔工钱，通常是按小时或者工作量计算的。

工资里可能包括时薪、计件费、奖金、津贴、饭补之类的，还有就是加班费和紧急时候拿的钱。

工资当然重要，但它只是你劳动收入的一部分而已。

《》第50条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。

二、公司超过一年以上未续签劳动合同劳动者还能组装吗

关于超出一整年份未能签署劳动合同是否仍然能够享有双倍工资的问题，答案是肯定的。

根据相关法规规定，企业自开始雇佣员工之日起，若未能在一年内签订劳动合同，则将被视为已经签订了无固定期限的劳动合同，且从应签署之日起，需按照每月两倍的标准向员工支付薪酬。

然而值得注意的是，支付双倍工资的总时长通常不得超过十一个月。

对于超过一整年份仍未续签劳动合同的情况，一般来说是无法再获得双倍工资的。

但是，如果企业在与员工建立之后，超过一整年份仍未与其签订劳动合同，那么该员工有权向企业提出要求支付双倍工资的诉求。