一、劳动合同签三年提前离职会怎样

我们签了个三年的劳动合同，但是你不想干了的话也是完全没问题的哦！因为法律说了，谁都有权利选择自己喜欢的工作嘛。

如果你跟老板商量好了，那你们就可以把这个合同给解除了。

就算老板不同意，你还是有权单方面解除合同的。

当然啦，如果老板和员工能达成共识，那就更好了，这样大家都省心。

《中华人民共和国》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、劳动合同签三年中途离职可以吗

在签订劳动合同时，双方约定了三年的雇佣期限，在此期间，劳动者有权利选择离职。

然而，若用人单位与劳动者能够就解除劳动合同达成一致意见，那么便可依照规定进行；此外，劳动者也可以通过提前三十天向用人单位提交书面通知的方式来解除劳动合同。

具体来说，包括以下几种情况：

（1）用人单位与劳动者经过充分协商后决定解除劳动合同；

（2）劳动者提前三十天向用人单位递交书面通知，以此解除劳动合同，而在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同；

（3）如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所述的任何一种情形，劳动者有权单方面解除劳动合同；

（4）除上述情况外，还有其他可能导致劳动合同解除的情况。