一、干了三十年取消劳动合同怎么补偿

在协商一致解约情形下，用人单位需根据劳动者服务期限相应支付经济补偿，即每年支付相当于一个月基本工资的金额；而月基本工资则以劳动合同终止或解除日前十二个月的为准，包括应发部分。

若无正当理由被辞退，须按照上述规定支付双倍赔偿金。

《》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司前几天找谈,但过了几天没见动静怎么办

公司若决定解除劳动合同，需预先通知员工一个月；若未按此规定操作，则需另行支付一个月薪资作为代通知金。

而在其它情形下，公司应依据法律规定向劳动者支付相应款项（补偿金或赔偿金），无需提前通知。