一、公司干够十年有什么补偿

在公司工作满十年，通常可获得以下补偿：

1.经济补偿：根据《》规定，劳动者在本单位工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，用人单位不得。若用人单位提出解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2.：劳动者在公司连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限外，应当订立无固定期限劳动合同。这意味着劳动者在公司的工作更加稳定，享有更多的权益保障。

3.其他补偿：若因公司原因导致劳动者离职，如未依法缴纳等，劳动者还可主张其他相应补偿。

总之，公司干够十年，劳动者在经济补偿和劳动合同稳定性等方面享有一定的权益保障。具体的补偿标准和方式可能因地区、行业及公司具体情况而有所差异。

二、需要编制什么资料

公司注销需要编制以下资料：

1.清算报告：详细记录公司的资产、负债、所有者权益等情况，以及清算的过程和结果。清算报告需经会或股东大会确认。

2.税务注销资料：包括税务申报表、、发票存根等。需确保公司的税务申报和缴纳情况清晰，无未结清的税款和税务问题。

3.社保注销资料：办理社保注销手续，提交社保缴费凭证、人员减少清单等。确保公司的社保缴纳已结清，无未处理的社保事务。

4.工商注销资料：如正副本、股东会决议、清算组成员备案证明等。按照工商部门的要求进行提交和办理注销手续。

5.其他相关资料：如银行账户注销证明、印章注销证明等。根据公司的具体情况，可能还需要提供其他相关的资料和证明。

总之，公司注销需要编制全面、准确的资料，以确保注销过程的顺利进行，并避免出现后续的法律问题。

三、企业多年未注销怎么处理

企业多年未注销可能会面临一系列问题。首先，企业会持续承担一些隐性费用，如税务申报相关的费用、银行账户管理费用等，这些费用会随着时间的推移而不断累积，给企业主带来不必要的经济负担。

其次，未注销的企业可能会被工商行政管理部门列入经营异常名录，这会对企业的信誉产生负面影响，影响企业后续的经营活动以及在市场中的形象。

最后，若企业存在债务等问题，可能会通过法律途径追讨债务，未注销的企业仍需承担相应的法律责任。

处理方式如下：企业主应尽快办理注销手续，准备好相关的资料，如营业执照、、组织机构代码证等，前往工商行政管理部门办理。同时，要清理企业的债权债务，结清税款等相关费用。如果企业存在违法违规行为，还需先处理完相关事宜后才能进行注销。

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