一、劳动合同不签会怎样

如果你没跟公司签过劳动合同的话，下面这6个问题可得注意哦！首先呢，就算没签合同也不能让公司逃避给你交各种社保费的责任。

其次呀，如果老板把你炒了，他还是得给你赔钱滴，因为这是法律规定哒。

再者说，你想什么时候走就什么时候走，而且还不用担心要负什么违约责任或者赔偿。

还有就是，如果你们公司有啥商业机密不想被别人知道，那最好还是签个合同吧。

最后呢，如果因为没签合同给员工带来了损失，公司可是要负责赔偿的哟。

当然啦，如果公司没签合同，还可能会受到劳动行政部门的罚款处罚呢。

《中华人民共和国》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以。

二、没有提前一个月签订劳动合同会有什么问题吗

没签合同需提前1个月？:只要你是按件领取工资的计时工（也就是非全职员工），就算没签过合同，也没关系！因为你们的雇佣约定是口头上的，想什么时候走就什么时候走，不用提前1个月打招呼。

不过如果公司还有押金没退给你的话，那就去相关部门告他们吧，或者申请都行。

非全职员工嘛，就是那种主要靠小时费赚钱的人，每天在同一家公司干活儿不能超过4小时，每周总时长不能超过24小时哦。