一、用人单位不续签劳动合同怎么办

咱们要申请劳动仲裁啦！首先呢，要是老板说不想再跟你继续干下去了，他就得给你点儿钱作为经济补偿金，就是干了一年就得给一个月的工资哦。

但要是你在《劳动合同法》第14条规定的那种情况下想要续签无固定期限的劳动合同，而老板却不肯答应，那他就犯法啦，你可以得到更多的钱——，也就是干了一年就能拿到两个月的工资哦。

然后呢，如果是你自己不想再跟老板干下去了，除非是因为老板给你提供的新劳动合同里的条件比原来差太多，不然你是拿不到任何经济补偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条

规定的；

（二）用人单位依照本法第三十六条

规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条

规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同已签两年,再续签半年可以吗

劳动合同签多久，签几份，法律没说，你我商量着来就行了。

这边，想签1年的劳动合同也好，5年的劳动合同也罢，都可以。

不过，咱们要注意的是，如果连续签两种固定期限的劳动合同后，再签下一个时，除非咱自己愿意再签一个固定期限的，不然得签无固定期限的哦！