一、可以自离吗

通常我们不建议自离哦。

自离就是你自己主动走人，跟公司说拜拜，这种做法可能会让公司遭受损失，那公司就有权找你赔钱或者让你交违约金了。

但其实按照法律规定，如果你想辞职的话，只要提前30天告诉公司，用书面形式，就能解约啦；如果你还在试用期，那只需要提前3天告诉公司，也能顺利解约呢！

《》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

（二）未及时足额支付劳动报酬的;

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、试工三天自离有工资吗

首先，当劳动者为用人单位付出劳动后，后者应当依照法律规定全额支付其相应的工资报酬；其次，若劳动者依法向单位提出离职申请，用人单位理应对劳动者在离职之日开具正式的，办理所有相关的离职手续，并需结算清楚员工的工资待遇；再者，如果劳动者由于未能妥善完成工作交接而给用人单位带来经济损失，劳动者需要承担相应的赔偿责任，但用人单位无权擅自扣除劳动者的全部工资，这是违反法律规定的行为；最后，如若双方产生争议，劳动者有权前往当地部门进行申诉，而用人单位则必须承担起证明劳动者造成损失的举证责任。

在此情况下，如果用人单位无法充分证明劳动者在工作交接方面存在过失，那么劳动者便可主张用人单位限期支付被克扣的工资。

根据您所提供的信息，依据现行，我们初步估计您可能能够争取到以下权益：鉴于您已经与用人单位解除劳动关系，因此您有权要求该单位在您离职当天一次性支付完毕您的所有工资。