一、与个人老板签劳动合同是否有效

通常情况下，与私人雇主签订的劳动合同具有法律效力。

依据相关法规，凡中国境内的各类企事业单位、个体经营户以及民办非企业机构等组织，若能在一个月内在书面形式上与员工签署劳动协议，并且未违反国家法律法规以及合约内容无瑕疵的话，便可认为该劳动合同已经生效。

《中华人民共和国》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、劳动合同怎么签

签劳动合同的步骤其实很简单哦！首先就是你自己去应聘，把你能提供的所有证件都交上去；然后么会对大家进行个全方位的考察，最后挑出几个条件最好的；接下来呢，公司会告诉你一些跟这份工作有关的事情，也会问你一些问题，这些都是跟你的劳动合同有关系的；最后，如果你们两个都觉得没问题了，那就可以签劳动合同啦。