一、公司不肯签该怎么办

遇到公司未签订劳动合同的情况，可用以下方法解决：首先，与公司进行沟通；其次，到当地劳动局内设的劳动仲裁委员会进行仲裁；若不满意仲裁结果，可向法院提起诉讼；最后，也可向劳动监察机构投诉，要求用人单位纠正错误。

在证明公司未签订劳动合同时，应提供工作内容的证据，例如电子文档、资料以及公司其他相关文件等。

《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、在职俩个月半没有签劳动合同2n是怎么计算

呢，就是你每个月拿到手实际到账的工资乘以2嘛，已经发过的钱得从里面扣掉哦。

用人单位要是占着大便宜不签劳动合同啦，从你开始上工的那一天算起来，如果超过了1个月还不去签这个劳动合同，那么他们就得每个月付给你两倍的工资咯；要是超过了1年还没签的话，那就等于是默认跟你签了一份没有固定期限的劳动合同啦，从那个时候开始，他们也得每个月付给你两倍的工资哦。