一、签了劳动合同企业不给怎么办

若签了劳动合同企业不给，可采取以下措施维护自身权益：

其一，与企业协商。劳动者可与企业相关负责人进行沟通，明确指出企业应当提供一份劳动合同给劳动者本人，这是法律赋予劳动者的权利，要求企业及时交付。

其二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对企业的用工行为进行监督检查，在接到投诉后，会对企业展开调查，若查明企业确实存在未向劳动者交付劳动合同的情况，会责令企业限期改正。

其三，申请劳动仲裁。若企业的行为给劳动者造成了损害，比如因缺少劳动合同而影响劳动者主张相关权益等，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式，要求企业承担相应的赔偿责任，同时要求企业交付劳动合同。通过合法途径，劳动者的权益有望得到有效保障。

二、签了劳动合同用人单位不给怎么办

当遇到签了劳动合同用人单位不给的情况，可采取以下措施：

一是与用人单位协商。劳动者可向用人单位提出，要求其按照法律规定交付属于自己的那份劳动合同。通过友好沟通，明确指出用人单位此举违反了《》相关规定，要求其及时改正。

二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者可以携带能证明的相关材料，如工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其限期向劳动者交付劳动合同。

三是申请劳动仲裁。若用人单位仍然拒绝交付劳动合同，对劳动者的权益造成损害，劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。在过程中，劳动者需提供充分证据证明劳动合同已签订但用人单位未交付的事实。

总之，劳动者要积极维护自身合法权益，通过合法途径解决问题。

三、在工厂上班签了劳动合同不给员工怎么办

工厂与员工签订劳动合同后却不给员工，这种做法是违反法律规定的。员工可通过以下途径来维护自身合法权益：

其一，与工厂协商解决。员工可以以平和、理性的方式与工厂的人力资源部门或相关负责人沟通，明确指出工厂应按照法律规定将劳动合同文本交付给自己，并要求其尽快履行这一义务。通过友好协商，有可能促使工厂及时纠正错误行为。

其二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，在接到投诉后，会对工厂的行为进行调查核实，并依法责令工厂限期将劳动合同交付给员工。

其三，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理未能达到预期效果，员工还可以向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，员工可以要求工厂交付劳动合同，并可就因工厂未交付劳动合同给自己造成的损失主张赔偿。

以上是关于签了劳动合同企业不给怎么办的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。