在校实习是一种常见的实践教学方式，但是很多人对于实习是否应该付酬有疑问。根据中国法律，学生在校实习是免费劳动。

《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则。”而在校实习的情况下，学生与用人单位之间并不存在劳动关系，因此不需要签订劳动合同。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资，不得拖欠和少发工资。”由于在校实习的学生并不是用人单位的正式员工，因此用人单位也没有支付工资的法律义务。

虽然学生在校实习是免费劳动，但是用人单位仍然需要遵守相关法律法规，确保学生的人身安全和合法权益。学生也应该在实习过程中认真学习，积极参与，为将来的职业发展打下坚实的基础。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第二十二条

2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条