劳动关系是指用人单位与劳动者之间的法律关系。对于劳动关系的转移，要根据相关法律规定进行处理。

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动者与用人单位订立的劳动合同，应当写明工作地点。未写明工作地点的，视为在用人单位的主要工作地点。”因此，劳动者在签订劳动合同时应当明确工作地点。

对于劳动关系的转移，应当参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容。变更劳动合同内容，应当采取书面形式，由用人单位和劳动者签字或者盖章。”因此，如果劳动者希望将劳动关系转移到北京，需要与用人单位协商一致，并签订书面变更劳动合同的协议。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定：“用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依照本法规定通知对方。”因此，如果劳动者与用人单位无法就劳动关系转移达成协议，可以通过解除劳动合同的方式结束原有的劳动关系。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十六条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十二条