根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动监察条例》，劳动监察大队是负责监督、检查用人单位是否遵守国家劳动法律法规的机构。其职责包括调查、处理违反劳动法律法规的行为，保护劳动者的合法权益，维护社会稳定等。

在中国，劳动监察大队是一个非常重要的机构，其工作对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。为了更好地发挥劳动监察大队的作用，一些地方政府会对其进行补贴，以保证其正常运转。但是，这种补贴并不是所有地方都有，具体情况需要根据当地政策而定。

需要注意的是，劳动监察大队的工作应该是公正、客观的，不应该受到任何人或组织的干扰。如果发现有人或组织试图干扰劳动监察大队的工作，应该及时向上级主管部门报告，以保证其工作的独立性和公正性。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动行政部门应当建立和完善劳动监察制度，对用人单位的劳动条件、劳动环境、劳动保护、工资、劳动时间和休息休假等情况进行监督检查，对违反本法和其他有关劳动法律、法规的行为，依法作出处理。”

《中华人民共和国劳动监察条例》第三条规定：“劳动监察是国家对用人单位是否遵守劳动法律法规进行监督检查和管理的活动。劳动监察的任务是保护劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展。”