工伤了单位不想认定赔偿怎么办？

后，单位拒不认定和的情形时有发生。在这种情况下，职工可以采取以下措施：

1. 收集证据

工伤后，应及时向单位报告，并保留相关证据材料，如工伤证明、就医记录、工资单等。可以向工会、劳动监察大队等部门反映情况。

2. 申请劳动仲裁

如果单位拒不履行赔偿义务，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径，裁决对双方当事人都有约束力。

3. 到

如果劳动仲裁的结果不能解决问题，职工可以向法院提起。法院将依法审理，判决单位承担赔偿责任。

4. 申请工伤认定

职工还可以向人社局申请工伤认定。人社局会对工伤情况进行调查，并出具工伤认定书。工伤认定书是单位承担工伤赔偿责任的依据。

5. 向工会求助

工会在维护职工合法权益方面发挥着重要作用。职工可以向工会寻求帮助，工会会协助职工维权，并提供必要的法律援助。

维权要点：

及时报告工伤并保留证据

争取工会、劳动监察大队的支持

利用法律途径维权

注意诉讼时效

注意事项：

工伤认定时效为1年，从职工知道或者应当知道其患职业病之日起计算。

诉讼时效为3年，从职工知道或者应当知道其合法权益被侵害之日起计算。

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