不是固定的。不同类型的工作对男性有不同的退休年龄。我国法律有规定，一般来说，男性60岁可以退休，特殊情况或者特殊工作条件的可以提前退休。

男的多少岁退休是固定的吗?

并不是固定的。我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年可以退休。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也可以提前退休。

年休假加班工资怎么计算?

一般按照三倍工资计算的。

平常加班工资=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间;

双休日加班工资=工资收入/21.75/8乘2乘加班时间;

法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8乘3乘加班时间;

如果是每月单休，已经违反劳动法，劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉，用人单位除了要支付加班费以外，还要被行政处罚。

加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

提前退休条件是什么

(一)特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件：

1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;

2.申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁;

3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。

(二)因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休，同时符合以下条件：

1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;

2.申请因病或非因工致残提前退休的年龄：男年满50周岁，女年满45周岁;

3.申请因病或非因工致残提前退休的，需经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。

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