公司倒闭拖欠社保未交，可通过向社保经办机构投诉、申请劳动仲裁、向法院申请强制执行等方式处理。员工还可办理社保转移或自行补缴等。

当公司倒闭拖欠社保没交时，有以下几种解决办法。

向社保经办机构投诉：员工可携带劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的材料，前往当地社保经办机构进行投诉。社保经办机构有责令公司限期补缴社保的权力。一旦核实情况属实，社保经办机构会对公司下达限期补缴通知，若公司在规定期限内未补缴，将面临相应的行政处罚。

申请劳动仲裁：可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构会依据相关法律法规，对案件进行审理。若仲裁结果支持员工的诉求，会要求公司补缴拖欠的社保费用。在这一过程中，员工要注意仲裁时效，一般为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

向法院申请强制执行：如果公司拒不执行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。法院会通过查询公司的银行账户、查封公司的财产等方式，强制公司补缴社保。

社保转移与自行补缴：在公司倒闭无法补缴社保的情况下，员工可以办理社保转移手续。若打算以灵活就业人员身份继续缴纳社保，可先到当地社保经办机构办理灵活就业社保登记。之后，按照规定的缴费标准和流程，自行缴纳社保费用。不过自行补缴通常只能补缴养老保险和医疗保险。

在公司破产清算过程中，员工的社保费用是优先受偿的债权。员工可关注公司的破产清算进度，及时向清算组申报社保欠费，以保障自身权益。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。