如果你想离职，以下是一些建议：

1、提前通知：根据劳动合同或公司规定，提前通知雇主你打算离职的时间，通常情况下，提前几周或几个月通知是比较合适的。

2、选择合适的时机：避免在公司忙碌或关键时期提出离职，以免给公司带来不必要的困扰。

3、面谈：与你的直接上级或人力资源部门进行面谈，解释你的离职原因，并表达你的感激之情。

4、提供帮助：在离职前，尽量提供帮助，帮助公司度过过渡时期。

5、保持职业形象：即使你已经决定离职，也要保持专业和礼貌，不要在公司内散布负面言论或做出不适当的行为。

建议参考：

1、制定离职计划：在提出离职之前，制定一个详细的离职计划，包括离职时间、交接工作的安排等。

2、准备好离职材料：准备好离职所需的材料，如辞职信、工作交接清单等。

3、与同事和上级保持良好关系：在离职前，与同事和上级保持良好的关系，这有助于你在未来的职业发展中获得支持和帮助。

4、不要忽视法律规定：在离职过程中，要注意遵守法律法规，如劳动合同、竞业协议等。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

小编总结：

离职是一件比较敏感的事情，需要谨慎处理，在提出离职之前，要提前通知雇主，选择合适的时机，与直接上级或人力资源部门进行面谈，提供帮助，保持职业形象，要注意遵守法律法规，制定离职计划，准备好离职材料，与同事和上级保持良好关系。