合飞律师

法律解析： 员工带走客户是否违法不能一概而论，要根据具体情况来判断。 员工带走客户的行为是否违法，需要综合多方面因素进行考量。如果员工与原公司签订的劳动合同或竞业协议中有明确约定，禁止员工在离职后带走客户或从事与原公司竞争的业务，而员工违反了该约定，那么原公司可以依据合同约定追究员工的违约责任...

在现实生活中，很多时候针对劳动者的具体工作内容往往会接触到公司的商业机密，因此需要签订竞业限制协议。关于劳动法竞业限制不得超过几个月的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、劳动法竞业限制不得超过几个月 竞业限制不得超过2年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...

签了外包合同被辞退不一定有补偿，若是在外包合同之中约定了可以获得补偿金的情形，那么劳动者在被辞退的时候，可以通过查看合同的方式，确定自己是否可以获得补偿。如果依旧不知道签了外包合同被辞退有补偿吗，可以查看此文。 签了外包合同被辞退有补偿吗? 违反竞业禁止的法律后果是什么 竞业禁止是针对公司...