年假，是指职工工作满一定年限，每年享有的保留工作带薪连续休假，年假一般到底有多少天呢？

问题解答：

根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假），单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

建议参考：

1、如果你想知道自己具体的年假天数，可以查看公司的员工手册或者咨询公司的人力资源部门。

2、如果你在工作中遇到了关于年假的问题，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。

相关法条：

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

小编总结：

年假的天数是根据职工的工作年限来确定的，工作年限越长，年假天数越多，需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，如果你在工作中遇到了关于年假的问题，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。