带薪年假，顾名思义，就是在工作期间享受的有薪假期，带薪年假到底有多少天呢？这其实是根据你的工作年限来确定的，根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

建议参考：

如果你想知道自己具体的带薪年假天数，可以通过以下方式进行查询：

1、查看劳动合同：劳动合同中通常会有关于年假的规定，你可以仔细阅读合同条款。

2、咨询公司人力资源部门：人力资源部门负责管理员工的福利和休假事宜，他们可以为你提供准确的信息。

3、计算工作年限：根据你在当前公司的工作年限，对照上述规定来确定年假天数。

相关法条：

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

小编总结：

带薪年假是员工的一项重要福利，了解自己的年假权益是非常必要的，在工作中，我们要注意维护自己的合法权益，如果遇到年假问题，可以通过法律途径来解决，我们也要合理安排年假，充分休息，以更好的状态投入到工作中。