用人单位未缴纳社会保险费会对劳动者的权利产生重大影响。

社会保险对于劳动者来说具有极其重要的意义。养老保险确保劳动者在退休后能有稳定的经济来源，维持基本生活。若用人单位未缴纳，劳动者退休后的生活保障将受到严重威胁。医疗保险能在劳动者患病时提供重要的医疗费用支持。没有医疗保险，劳动者可能面临巨大的医疗支出压力，甚至可能因为无法承担费用而耽误治疗。

工伤保险也是至关重要的一项。工作中可能会发生意外事故，如果没有工伤保险，劳动者将难以获得相应的和医疗救助，自身及家庭可能会陷入困境。失业保险能在劳动者失业时给予一定期限的经济补助，帮助其度过困难时期。而生育保险对于女性劳动者在生育期间的权益保障十分关键，包括生育津贴和医疗费用报销等。

用人单位未缴纳社会保险费还可能导致劳动者在购房、购车等方面受到限制，因为很多地区将社保缴纳情况作为相关资格的认定条件之一。

从法律角度来看，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定的义务。劳动者有权要求用人单位依法缴纳社会保险费，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝缴纳，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社会保险并承担相应的法律责任。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。