一般情况下，25 号发工资不一定是发当月的，有可能是发上月的工资。

工资的发放时间和具体发放的工资周期，通常由用人单位根据自身的情况和管理规定来确定。有些公司会选择在每月的固定日期，如 25 号发放工资。而这个工资到底是当月的还是上月的，取决于公司的薪酬制度安排。

如果公司实行的是先工作后发薪的模式，那么 25 号发的工资很可能是上月的劳动报酬。例如，员工在 1 月份工作，公司会在 2 月份的 25 号发放 1 月份的工资。这样可以让公司有足够的时间来核算员工的工作绩效、考勤等情况，以确保工资发放的准确性。

也有一些公司可能会有不同的安排。比如，在一些特殊行业或企业中，可能会采取预发工资的方式，即 25 号发放当月的工资。这种情况相对较少，但也并非不存在。

还有一些公司可能会根据员工的入职时间或其他特定因素来确定工资的发放周期和日期。所以，要确切知道 25 号发的工资是当月的还是上月的，员工应该参考自己与公司签订的劳动合同、公司的员工手册或向公司的人力资源部门进行咨询。这样可以避免对工资发放产生误解，同时也能更好地规划个人的财务收支。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。