江苏省海门市工伤赔偿差额怎么办

是劳动者在因工负伤或患职业病时，由用人单位依法支付的赔偿金。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括六部分：医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金和死亡补助金。在实际操作中，有些工伤职工收到的工伤赔偿金与实际支出的费用存在差额，那么，工伤赔偿差额怎么办呢？本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤赔偿差额产生的原因

工伤赔偿差额产生的原因主要有以下几个方面：

1. 工伤职工实际支出的医疗费用高于工伤保险标准；

2. 工伤职工因工伤导致误工，但误工费低于当地最低工资标准；

3. 工伤职工因工伤致残，但伤残等级鉴定结果与实际伤残程度不符；

4. 工伤职工因工伤死亡，但死亡补助金低于法定标准。

二、工伤赔偿差额的处理方法

1. 与用人单位协商解决

工伤职工如果对收到的工伤赔偿金有异议，可以先与用人单位协商解决。协商时，工伤职工可以提供相关证据证明自己实际支出的费用高于工伤保险规定标准。如果协商一致，用人单位应当补发差额部分的工伤赔偿金。

2. 申请劳动仲裁

如果工伤职工与用人单位协商无法达成一致，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，将组织双方进行调解。如果调解不成功，劳动仲裁委员会将依法作出裁决。裁决对双方当事人均具有法律约束力。

3. 向法院提起诉讼

如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行义务，工伤职工可以向提讼。法院受理后，将依法审理，并作出判决。判决对双方当事人均具有法律约束力。

三、注意事项

工伤职工在申请工伤认定时，应当详细填写工伤认定申请表，并提供相关证据材料，以避免因缺少证据而导致赔偿不足。

工伤职工在接受工伤鉴定时，应当仔细阅读工伤鉴定书，并提出疑义。如果对工伤鉴定结果有异议，可以申请复核或重新鉴定。

工伤职工在收取工伤赔偿金时，应当注意核对金额是否准确。如果发现金额有误，应当及时与用人单位或经办机构联系，要求更正。

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