劳动结账纠纷能解决吗？

劳动结账纠纷是指用人单位与劳动者在解除劳动合同或者劳动者离职后，因工资结算等问题产生的纠纷。这种纠纷往往涉及到劳动者的利益，如果无法及时解决，会对劳动者的生活造成不良影响。所以，解决劳动结账纠纷非常重要。

在解决劳动结账纠纷时，应该先了解纠纷的原因。如果是因为用人单位没有按照劳动合同约定支付工资，那么劳动者可以通过向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼来解决。如果是因为劳动者没有按照规定履行劳动合同，导致用人单位不能支付工资，那么用人单位可以要求劳动者承担相应的责任。总之，解决劳动结账纠纷需要根据具体情况采取不同的措施。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条：劳动者解除劳动合同，用人单位应当在最后工资支付日或者与劳动者协商一致的日期支付劳动者的工资报酬。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条：劳动者和用人单位之间的劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以向人民法院提起诉讼。