根据劳动法规定，劳动者辞职不需要赔偿。劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”该条规定明确了劳动者解除劳动合同的程序和要求，但并未规定劳动者需要对用人单位进行任何形式的赔偿。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条也明确规定：“劳动者依法解除劳动合同的，不承担违约责任。”该条规定进一步强调了劳动者在解除劳动合同时不需要承担任何形式的违约责任和赔偿责任。

综上所述，根据中国劳动法规定，劳动者辞职不需要赔偿。