劳动协商期间算旷工吗？

劳动者和用人单位在进行劳动协商时，可能需要一定的时间来达成协议。这个过程中，劳动者是否需要上班，是否算作正常工作时间，是否会被算作旷工呢？这是很多人关心的问题。

根据中国法律规定，劳动协商期间不算旷工。在劳动协商期间，劳动者可以不上班，也不会被算作旷工。用人单位应当尊重劳动者的权利，保障劳动者参与劳动协商的权利，并为劳动者提供必要的协商条件。

《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当保障劳动者参加工会、参加职工代表大会和进行集体协商的权利，不得歧视或者打击报复。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条也规定：“劳动合同订立前，用人单位应当告知劳动者有关用人单位的基本情况、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生以及劳动保护等事项。劳动者应当如实告知有关自己的情况。”这些法律规定都保障了劳动者的权利和利益。