劳动合同越早签越好吗？答案是肯定的。劳动合同越早签越好，根据法律规定，劳动合同要在用工之日起一个月内签订，并且可以在劳动合同中约定试用期。用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的，劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资，最多主张十一个月。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当在招用劳动者前告知其工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项，并应当与劳动者订立书面劳动合同。”也就是说，用人单位应该在招用劳动者前与其签订劳动合同。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定：“国家保护劳动者的合法权益，维护社会稳定和经济发展。”因此，用人单位应该合法合规地与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的合法权益，维护社会稳定和经济发展。