劳动合同不可以随意改。但是劳动合同是可以变更的。在用人单位与劳动者协商一致时就能变更。用人单位强制变更，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当严格按照劳动合同约定的内容履行义务，不得违反劳动合同约定单方面变更劳动合同。同时，用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致，并应当在变更前告知劳动者。

据此可知，劳动合同是双方自愿签订的协议，用人单位不得随意改变劳动合同的内容，必须与劳动者协商一致并在变更前告知劳动者。