工伤事故给劳动者造成身体损伤或死亡时，劳动者或其近亲属有权依法要求单位赔偿。工伤等级鉴定结果是确定赔偿金额的重要依据，但并非唯一依据。

一、工伤4级还可以要求单位赔偿吗

工伤4级属于轻伤范畴，劳动者可以要求单位赔偿以下费用：

医疗费：治疗工伤所需的一切合理费用。

误工费：因工伤导致劳动者不能工作造成的收入损失。

护理费：需要他人护理时发生的费用。

交通费：因工伤治疗、康复、鉴定等产生的交通费用。

精神损害抚慰金：因工伤造成精神损害的赔偿。

二、工伤4级可以要求单位赔偿的附加赔偿

除了上述基本赔偿，劳动者还可以根据实际情况要求单位赔偿以下费用：

残疾生活辅助器具费：因工伤导致残疾，为日常生活、学习、就业所需的辅助器具费用。

残疾赔偿金：因工伤导致劳动能力丧失的赔偿。

伤残等级鉴定费：工伤鉴定机构收取的鉴定费用。

三、工伤4级劳动者索赔的途径

劳动者索赔工伤赔偿可以通过以下途径：

直接与单位协商：双方协商一致，签订赔偿协议。

向劳动监察部门投诉：劳动监察部门会进行调查，督促单位履行赔偿义务。

向工伤认定部门申请工伤认定：获得工伤认定后，可以向单位索赔工伤待遇。

提起劳动仲裁：劳动者与单位协商未果，可以向所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

提起诉讼：仲裁后对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

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