工伤赔偿是包含误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、医疗费及康复费等费用。在工伤赔偿中，误工费的计算标准是一个重要的问题，直接关系到工伤职工经济损失的赔偿。

一、工伤赔偿是按社平工资赔吗

根据《工伤保险条例》第二十九条规定，工伤职工的误工费按照其受伤前十二个月的平均工资计算。工伤赔偿不是按社平工资赔，而是按照职工本人受伤前十二个月的平均工资计算。

二、什么是社平工资

社平工资是指社会平均工资，也称居民人均可支配收入。它是指全体居民实际支配的全部收入除以总人口得出的平均值。社平工资是衡量居民收入水平的重要指标，也是制定社会保障政策、确定最低工资标准等的重要依据。

三、社平工资与工伤赔偿

社平工资与工伤赔偿没有直接关系。工伤赔偿是按照工伤职工本人受伤前十二个月的平均工资计算的，与社平工资无关。但社平工资可以作为制定工伤赔偿标准的参考因素之一。例如，在确定工伤职工的误工费标准时，可以考虑社平工资的增长情况，以保证工伤职工的经济损失得到合理的赔偿。

工伤赔偿是按工伤职工本人受伤前十二个月的平均工资计算的，而不是按社平工资计算。社平工资与工伤赔偿没有直接关系，但可以作为制定工伤赔偿标准的参考因素之一。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。