工伤赔偿是工伤事故发生后，用人单位依法支付给工伤职工或者其近亲属的一种经济补偿，其目的是保障工伤事故受害者的基本生活需求。在我国，工伤赔偿的标准和计算方式是由劳动保障部门制定的，不同地区可能存在差异。

一、昆山市工伤赔偿是按社平工资吗？

根据《昆山市工伤保险条例》的规定，昆山市工伤赔偿的平均工资标准是职工所在用人单位上年度职工平均工资。

在具体计算工伤赔偿时，社平均工资作为参考依据，但并非直接按社平工资计算。工伤赔偿的计算要根据职工的实际收入、工伤等级和工伤保险待遇标准等因素综合考虑。

二、工伤赔偿范围内的社平工资

在以下几种工伤赔偿项目中，会用到社平工资作为计算基数：

工伤医疗费：职工因工受伤后发生的合理的医疗费用，按照实际支付金额计算。

一次性伤残补助金：职工因工致残达到伤残等级的，按照社平均工资的标准，一次性支付伤残补助金。

三、工伤赔偿中非社平工资部分

除了以上提到的涉及社平工资的赔偿项目，还有以下工伤赔偿项目不按社平工资计算：

工伤津贴：职工因工受伤后，在停工留薪期间，由用人单位按不低于职工本人工资的80%支付工伤津贴。

生活护理费：职工因工致残生活不能自理的，按其生活护理需要等级标准，由用人单位按实际需要支付生活护理费。

昆山市工伤赔偿的平均工资标准是职工所在用人单位上年度职工平均工资，但不同工伤赔偿项目使用的计算基数不同。用人单位应根据法律规定和有关政策，及时足额支付工伤赔偿，保障工伤职工的合法权益。

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