工伤赔偿是工人在生产经营过程中遭遇意外事故或患职业病所受到的经济损失的一种补偿。工伤赔偿标准是根据伤残程度和所在地区社平工资计算的。

一、工伤赔偿按社平工资赔吗？

是。工伤赔偿中，职工的工资按照上一年度所属企业上交税务部门备案的职工月平均工资计算。职工上一年度未在本企业工作的，按照上一年度全市职工月平均工资计算。

二、工伤赔偿的社平工资怎么算？

社平工资是指城镇在岗职工的平均工资，由当地统计局公布。社平工资的计算方法为：

1. 统计企业职工工资总额，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等；

2. 统计企业职工人数；

3. 用职工工资总额除以职工人数，得到城镇在岗职工的月平均工资。

三、工伤赔偿按社平工资计算的意义

工伤赔偿按社平工资计算具有以下意义：

1. 保障职工权益：社平工资代表了职工的平均工资水平，能够保障受伤职工获得合理的赔偿，避免企业以低工资标准逃避责任；

2. 促进企业安全生产：赔偿标准与企业工资水平挂钩，可以促使企业重视安全生产，减少工伤事故的发生；

3. 公平公正：社平工资是公开透明的，避免了企业内部不同职工之间赔偿标准不一的问题。

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