工伤保险条例规定，职工因工伤造成暂时丧失劳动能力的，按照本人工资标准发给工伤津贴。那么在具体执行中，大连地区的工伤津贴是否可以按照社平工资标准发放呢？

一、大连工伤可以按社平工资赔偿吗

根据《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省

的通知》（辽政办发〔2021〕31号）第二章第十五条：

工伤保险待遇计算基数为职工上一年度月平均工资，不足一年者，按实际工作月份计发。

其中，上一年度月平均工资是指职工上一年度所有参加基本养老保险的工资性收入之和除以12个月的平均数。

在大连地区，工伤津贴的计算基数为职工上一年度月平均工资，而不是社平工资。

二、大连工伤赔偿金可以按社平工资赔偿吗

工伤赔偿金是指职工因工伤造成残疾或者死亡后，由用人单位一次性支付给职工或者其近亲属的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条：

用人单位应当按照下列标准支付职工因工伤致残的医疗费、康复费、辅助器具费、生活补助费、一次性伤残补助金和交通费等费用：

……

（四）一次性伤残补助金标准为：七级至十级伤残，按上一年度全市职工月平均工资的6个月至12个月的标准支付；十一级至四级伤残，按上一年度全市职工月平均工资的13个月至24个月的标准支付；三级伤残，按上一年度全市职工月平均工资的25个月至30个月的标准支付；二级伤残，按上一年度全市职工月平均工资的31个月至36个月的标准支付；一级伤残，按上一年度全市职工月平均工资的37个月至42个月的标准支付；

在大连地区，工伤赔偿金的计算基数为上一年度全市职工月平均工资，而不是社平工资。

三、大连工伤保险金实际发放情况

在大连地区，工伤保险待遇的实际发放情况如下：

职工因工伤造成暂时丧失劳动能力的，按照本人上一年度月平均工资标准发放工伤津贴。

职工因工伤造成残疾或者死亡的，由用人单位按照上一年度全市职工月平均工资标准支付工伤赔偿金。

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