工伤赔偿包含医疗费用、误工费用、护理费用等，而社保包含医疗保险、工伤保险等险种。那么，工伤赔偿如果已经有了社保，是否可以全额报销呢？

一、工伤赔偿的有社保是全报销吗？

原则上，工伤赔偿是有社保的部分可以报销。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗期间的医疗费用、住院治疗期间的伙食补助费、康复期间的康复费用、生活不能自理的护理费用等，均由工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿与社保医疗保险的关系

社保医疗保险与工伤保险不同，主要用于支付职工因疾病或非工伤事故造成的医疗费用。

当职工因工伤发生医疗费用时，应优先使用工伤保险基金支付。如果工伤保险基金不足以支付，超出的部分才可以使用社保医疗保险支付。

三、工伤赔偿与社保工伤保险的关系

社保工伤保险专门用于支付工伤职工的工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费用、伤残津贴等。

工伤赔偿中与工伤保险待遇相对应的部分，由工伤保险基金支付。如果职工在工伤赔偿中获得了工伤保险待遇，则不需要再重复向社保工伤保险申请报销。

工伤赔偿的有社保部分可以报销，但需要遵循一定的报销原则。工伤赔偿中，涉及医疗费用的部分，优先使用工伤保险基金支付，超出的部分可以使用社保医疗保险支付；涉及工伤保险待遇的部分，则直接由工伤保险基金支付。

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