脚工伤是职业生活中常见的意外伤害。在遭遇脚工伤后，员工可能会面临各种问题，其中之一便是赔偿问题。本文将详细解答员工脚工伤后是否能够获得公司赔偿，以及相关注意事项。

一、脚工伤了公司劝退赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。脚工伤属于工伤范畴，员工脚工伤后可以依法享受工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

公司劝退员工并不影响员工享有工伤待遇的权利。工伤赔偿与劳动关系无关，只要员工符合工伤条件，就应当依法获得赔偿。

二、脚扭伤算工伤吗？

脚扭伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。如果员工在工作时间和工作场所内因工伤扭伤脚部，一般会被认定为工伤。如果员工是在非工作时间或非工作场所发生的扭伤，则不属于工伤范畴。

三、脚骨折算几级工伤？

脚骨折的工伤等级需要根据伤势的严重情况进行鉴定。根据《工伤保险条例》，脚骨折的工伤等级一般分为十级、九级、八级和七级。其中，十级为最轻的工伤等级，七级为最重的工伤等级。

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