脑梗是一种常见的脑血管疾病，发作时会导致大脑部分区域缺血、缺氧，严重时可危及生命。那么，如果脑梗在家发作，算不算工伤？能赔偿吗？

一、脑梗在家发病算工伤吗能赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。

在家发病的脑梗是否算工伤，主要取决于以下几个因素：

工作原因：如果脑梗发作与工作有直接因果关系，比如长期加班、过度劳累、精神压力大等，则可以认定为工伤。

工作时间：脑梗发作必须发生在法定的工作时间内。

工作场所：脑梗发作必须发生在职工的工作场所内或与工作有关的场所内，但如果职工在加班期间因工作原因在家中发病，也可以认定为工伤。

如果符合以上条件，脑梗在家发病可以认定为工伤，职工可以获得相应的工伤赔偿待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。

二、脑梗在家发病算工伤吗？需要哪些材料？

如果职工认为自己在家发病的脑梗属于工伤，需要收集以下材料：

医疗诊断证明书

劳动合同或者其他证明劳动关系的材料

工作时间证明材料

其他与工伤事故相关材料

职工应及时向所在单位报告工伤情况，并提交相关材料。单位应当及时向当地工伤保险管理部门申报工伤认定。

三、脑梗在家发病能赔偿吗？能获哪些赔偿？

如果脑梗在家发病被认定为工伤，职工可以获得以下赔偿：

医疗费：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

误工费：职工因工伤无法工作期间，由工伤保险基金支付误工费。

伤残津贴：职工因工伤造成残疾的，按照伤残等级支付伤残津贴。

一次性伤残补助金：职工因工伤致残程度达到一级至四级的，一次性支付伤残补助金。

伤残辅助器具费：职工因工伤需要使用辅助器具的，由工伤保险基金支付辅助器具费。

生活护理费：职工因工伤需要生活护理的，由工伤保险基金支付生活护理费。

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