股骨头坏死是一种严重影响髋关节健康的疾病，其病因复杂，可能与创伤、血管病变、类固醇激素使用等因素有关。近年来，越来越多的工人因股骨头坏死向工伤认定机构申请工伤认定。那么，股骨头坏死可算工伤吗？能赔偿吗？

一、股骨头坏死可算工伤吗？能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，凡因下列情形之一导致职工发生事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到自然灾害事故伤害的；

在工作时间内，因工作原因外出执行公务受到意外伤害或者发生交通事故的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、水上客运轮渡、民用航空器事故伤害的；

在法律、行政法规或者国务院规章规定的其他情形。

股骨头坏死是否可算工伤，主要取决于以下因素：

是否有明确的职业病证据：即股骨头坏死是否与工作环境或操作条件有直接联系，是否存在职业病流行病学证据。

是否在工作时间和工作场所内发病：如果是在工作时间和工作场所内发病，则可以推定与工作有关。

是否有其他证据证明与工作有关：如工龄、接触职业危害因素的情况、健康检查记录等。

综合上述因素，如果劳动者患有股骨头坏死，且符合上述条件，则可以向工伤认定机构申请工伤认定。经审查认定为工伤的，劳动者可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、股骨头坏死属于职业病吗？

股骨头坏死本身并不属于《职业病目录》中的职业病。如果股骨头坏死是由职业病引起的，如长期接触苯、二硫化碳等毒物，则可以认定为职业病。

三、股骨头坏死属于劳动保障工伤范围吗？

劳动保障工伤范围主要包括：

事故伤害：因工作原因导致的身体伤害或死亡。

职业病：因工作环境或操作条件导致的特定疾病。

股骨头坏死虽然不属于职业病，但如果符合工伤认定条件，则可以认定为劳动保障工伤。

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