聚餐是企业员工常见的一种社交活动，如果在聚餐过程中发生意外导致员工死亡，是否认定为工伤并赔偿，一直是备受争议的话题。

一、聚餐有人死亡算工伤吗赔偿？

根据《工伤保险条例》规定，工伤是指职工在从事工作任务的执行过程中或在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病伤害。

通常情况下，聚餐如果属于公司组织安排，在工作时间、工作场所内进行，且与工作任务有关，那么可以认定为工伤。例如，公司组织员工聚餐庆祝项目完成或业务拓展成功，聚餐过程中因酒后驾车或意外事故导致员工死亡，一般可以认定为工伤。

二、聚餐发生意外，如何认定工伤？

聚餐发生意外后，需要明确以下几个关键因素：

聚餐性质：公司是否组织安排、是否与工作任务有关。

发生时间：聚餐是否在工作时间进行。

发生地点：聚餐是否在工作场所内举行。

事故原因：死亡是否因聚餐活动直接导致。

如果以上几个因素都满足，则可以初步认定为工伤。

三、聚餐有人死亡，赔偿标准如何？

工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括：

丧葬补助金

供养亲属抚恤金

一次性工亡补助金

具体赔偿金额根据工伤者的工资、当地平均工资水平、供养亲属人数和死亡原因等因素确定。

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