在生活中，有时我们可能会因为各种原因需要开具不能劳动证明，这对于一些特定的事务处理至关重要。那么，不能劳动证明到底应该怎么写呢？这可能是让很多人感到困惑的问题。接下来，就让我们一起深入探讨一下。

一、不能劳动证明

不能劳动证明通常需要包含以下关键信息：

1. 被证明人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。

2. 详细说明不能劳动的原因，比如身体疾病、受伤情况、精神状况等，并且需要提供相关的诊断证明或记录依据。

3. 说明不能劳动的具体时间段，是暂时的还是长期的。

4. 证明开具的单位名称、联系电话以及开具日期。

以下是一个不能劳动证明的示例模板：

不能劳动证明

兹有[姓名]，性别[性别]，身份证号为[身份证号码]，因[具体疾病或受伤情况]，自[开始日期]至[结束日期]期间，无法从事劳动工作。

特此证明。

[证明开具单位名称]

[联系电话]

[开具日期]

二、不能劳动证明的用途

不能劳动证明具有多种用途：

1. 用于申请福利，如津贴、等。

2. 在中，作为劳动者无法履行工作职责的有力证据。

3. 对于因病提前的申请，不能劳动证明是必不可少的材料之一。

三、不能劳动证明的注意事项

在开具和使用不能劳动证明时，需要注意以下几点：

1. 证明的和准确性至关重要，不得提供，否则可能承担法律责任。

2. 开具证明的单位应具有相应的和权威性。

3. 保存好相关的医疗诊断资料和证明文件，以备后续可能的查验。

总之，不能劳动证明的开具需要严谨对待，遵循相关的规定和程序。

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